Аманда Райан, живущая в провинции Нью Брансуик, имела собственный бизнес по уборке помещений до прошлого года, когда она приняла решение стать риэлтором.
«У меня долгое время был клининговый бизнес, и мой организм начал ощущать последствия постоянной уборки», — говорит Райан, мать двоих детей.
Спустя год после смены профессии Райан говорит, что работа оказалась сложной, но приятной. И более высокооплачиваемой.
Такие изменения в карьере происходят в условиях ужесточения рынка труда, что приводит к нехватке кадров в тех отраслях, которые работники оставили. В целом, уровень безработицы в Канаде остается на уровне 4,9% — это самый низкий показатель с 1970 года.
Изучение данных также показывает долгосрочные изменения на рынке труда страны, вызванные демографическими сдвигами, которые происходили на протяжении десятилетий. Данные показывают резкий сдвиг в сторону определенных секторов, таких как государственное управление, образовательные услуги и недвижимость, и уход от других, например, общественного питания, сельского хозяйства и строительства.
Экономист по вопросам труда из Университета Макгилла в Монреале Фабиан Ланге говорит, что, похоже, многие работники поднимаются по «должностной лестнице» в сторону отраслей с лучшими компенсациями и льготами — явление, которое он сейчас документирует в США.
На фоне такого напряженного рынка труда предлагаемая почасовая заработная плата значительно выросла в некоторых секторах, таких как технические и информационные услуги, а в других областях, таких как производство, общественное питание и розничная торговля, она продолжает отставать.
